2月21日上午，省檢察院政治部檢察官管理處副處長張玲、案件管理辦公室副主任王晉斌、第二檢察部四級檢察官助理張婧等一行四人在市院包聯領導、黨組成員、政治部主任李娟，政治部副主任、干部科科長趙成利的陪同下，深入襄汾縣院調研指導檢察人員考核工作?？h院黨組書記、檢察長權建威等陪同調研。

調研中，省院一行實地查看了檢察人員考核相關資料、詳細聽取了工作展板介紹，觀看了《用好業績考核指揮棒，助推公益訴訟工作高質量發展》的宣傳短片。

權建威檢察長向調研組重點介紹了襄汾檢察院的基本情況及開展檢察人員考核工作的特色亮點工作，黨組成員、副檢察長秦志強全面匯報了一年來檢察人員考核工作開展情況，并圍繞指標設置、平時考核、跨部門考核、檢察官評審、部門考核、結果運用等工作與調研組進行了深入交流。

調研組一致認為，襄汾檢察院檢察人員考核工作站位高、舉措實、思路清、亮點多，取得了明顯成效。張玲副處長對下一步做好做實檢察人員考核工作提出三點要求：

一是要在優化考核指標上下功夫。

要以工作矩陣為主要內容，以“四看”為主要標準，切實優化量化細化考核指標體系，讓考評工作由虛轉實、以量提質、培優促弱，充分發揮考核工作指揮棒作用，讓“干與不干、干多干少、干好干差”不一樣，真正考出檢察人員的壓力與擔當。

二是在考核結果運用上下功夫。

要牢固樹立“正向激勵、反向約束”的理念，將檢察人員年度考核結果作為績效獎金分配、評優獎勵、職務職級晉升、交流任職、檢察官等級升降的重要依據，切實以考核倒逼干警提升能力素養，解決新形勢下能力欠缺、“本領恐慌”的問題，增強干警素質能力提升的緊迫感和自覺性，激發檢察人員履職盡責的內生動力。

三是在提煉總結經驗上下功夫。

要認真總結檢察人員考核工作開展的情況和取得的成效，將工作中的具體做法和成功經驗進行認真總結，形成一套可復制、可借鑒、可推廣的經驗，為全省基層檢察院檢察人員考核工作起到示范引領作用。

李娟主任指出，襄汾縣院作為全省檢察人員考核工作試點單位，要進一步提高政治站位，針對考核工作中的難點和不足要認真分析研判，進一步修改完善，固強補弱，形成一套具有襄汾檢察特色的檢察人員考核工作成果，不斷推動檢察工作創新發展。

權建威檢察長表示，襄汾縣院將以此次調研為契機，認真修正調研組提出的意見和建議，在三個方面抓好落實。

一是在思想認識上再提高。

繼續深化和認識檢察人員考核工作對提升隊伍管理水平的重大意義，認真對標對表最高檢和省院、市院的部署要求，以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺做好檢察人員考核工作。

二是在行動落實上再細化。

牢固樹立“逆水行舟、慢進亦退”的理念，加大力氣健全完善考核工作機制，進一步壓實部門的落實責任和檢察人員的主體責任，以科學精細化管理促檢察人員考核提檔升級。

三是在結果運用上再強化。

切實通過考核讓每一名檢察人員高標準做好本職工作，切實感受到工作的壓力和責任；通過考核最大限度優化資源配置，讓檢察人員人崗相適、人盡其才；通過考核實現崗位、人員的動態調整，把不能勝任崗位的人員“比”出來，全方位做好考核結果的運用，激發檢察人員干事創業的激情和活力。

調研期間，調研組還組織部分干警進行了檢察人員考核基礎知識測試。參觀了12309檢察服務中心、院史展覽館、圖書室、黨員活動室等場所。

來源：臨汾檢察

來源：臨汾長安網